各单位、各部门：

为做好2022年暑期新教职工培训工作，现将有关工作通知如下：

一、培训事项及安排

培训分为两个阶段：学校入职培训、全省教师岗前培训。

（一）学校入职培训（2022年8月24—28日）

培训对象：培训对象：2022年1月1日后（首次）来学院工作尚未参加过学院岗前培训（含实习转录用人员）且年龄在50岁以下的专任教师、辅导员、实训（实验）技术及行政管理人员。2021年8月25-12月31日（首次）来学院工作尚未参加过学院岗前培训人员（其他条件同上），由所属二级单位教育，并采用自学等形式学习学校相关规章制度。

（二）全省教师岗前培训（2022年7月）

报名时间：2022年6月

报名地点：行政中心8楼人事处（3）办公室。（电话：0898-65733533）

培训对象：新入职我校工作的教师、辅导员、党政管理人员、实验实训技术人员以及往年没有参加岗前培训或岗前培训成绩不合格的人员（男60岁、女55岁以下，2021年岗前培训成绩不合格者只需参加补考，不用参加培训）。具有高校教师资格证人员无需参加。

培训主要内容：教学理论（高等教育学、高等教育心理学、高等教育法规概论、高校教师职业道德修养）、教师职业素养、教学实践三部分（以上所有培训教材自订）。

三、培训要求

1、所有培训对象，没有极特殊情况，一律不准请假。确实参加不了的，请提供请假条、相关佐证，经所属单位、人事处主要领导批准同意。

2、培训对象要提高思想认识，端正学习态度，认真参加各项培训活动，严格遵守培训纪律，自觉服从管理。培训期间严格执行签到制度。

3、相关单位、部门要积极主动配合本次培训工作，及时通知到个人，有工作任务的单位要安排专人负责，确保培训工作的顺利进行。

人事处    教师教学发展中心

                                          2022年7月5日