各单位、各部门：

按照《海南省人力资源开发局关于支持高校开发公共服务岗位的通知》文件精神，结合学校实际，现将公共服务管理岗位招聘有关工作通知如下：

一、岗位类别和数量

二、岗位任职要求

（一）基本要求

1.我校2022届全日制毕业生;

2.具有本科及以上学历，已取得相应学历证书和学位证书。

3.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有较高的政治思想素质，具有良好的专业背景、职业道德和团队合作精神，服从工作安排;

4.尚未就业的毕业生，在校准备考研者优先；脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生优先；

（二）辅导员助理：中共党员，热爱学生管理服务工作，曾担任过班级以上学生干部。

（三）行政助理、教辅及后勤助理：具有较好的语言表达和协调沟通能力，熟悉公文写作和办公软件。

三、岗位聘用管理

（一）按照岗位要求及相关规定进行聘用管理，聘用期为3个月，即从聘任时间起计满三个月时间自动解聘。岗位服务期满或聘用人员提前离岗，该岗位服务自行终止，不再续聘。

（二）薪资水平：2430元/月（包含政府就业见习补贴1830元/月，及学校配套补贴600元/月），参加人身意外伤害保险。

四、招聘程序

（一）个人自荐（8月9日-12日）

符合条件的应届本科毕业生填写《公共服务管理岗位应聘人

员履历表》（附件1），于8月12日下午6点前将电子版资料发至各二级学院邮箱（附件2）。

（二）二级学院、就业指导办公室审查推荐（8月12日-13日）

    二级学院成立推荐工作小组，根据任职岗位要求、自荐人条件，自荐人在校期间的表现，进行综合考察与推荐，按照推荐指标（附件3）人数，填报推荐人选汇总表（附件4），报就业指导办公室审核后，于8月13日前将有关材料报人事处。

（三）学校及上级部门审批（8月14日-15日）

（四）入选人员报到上班（9月1日）

人事处联系人：

王  睿  联系电话：18686630886

李文晶  联系电话：19946690193

邮箱：hkxyrsc@vip.sina.com

                                   人事处   就业指导办公室

                              2022年8月9日

附件1：公共服务管理岗位应聘人员履历表.doc

附件2：

附件3：

 附件4：推荐人选汇总表.xlsx